주말이나 단기 알바, 연장 알바를 하게 되면 연장근로, 휴일수당, 주휴 수당이 발생하는데요. 이를 제대로 몰라 받아야 할 임금을 더 받지 못하는 경우가 생기곤 합니다. 이번 시간에 주휴 수당 기준과 계산법, 주말, 단기 알바 수당 계산 및 임금 체벌 시 해결하는 방법에 대해 적어보겠습니다.
| 목차(T.O.C) 1. 휴일 근로수당 지급 금액 1-1. 유급휴일 수당 지급 금액 2. 연장근로수당 지급 금액 3. 주휴수당 지급 금액 및 조건 4. 야간, 연장, 휴일 수당 계산법 5. 근로자의 날 근무 및 임금 체불 시 3. 결론 |
휴일 근로수당 계산
일요일이나 법정 공휴일 근무 시, 일반 근로 수당에 1.5배를 추가하여 지급해야 하고, 만약 근무시간이 8시간 초과할 때는 통상 임금의 2배 이상을 지급해야 합니다.
일반적으로 휴일에 근로한 경우 근로자에 대하여 '유급휴일수당'으로 통상임금의 100% 지급 + 휴일근로시간 수에 해당하는 통상임금의 100% 지급 및 휴일 근로가산수당으로 휴일근로 시간 수에 해당하는 통상임금 50%를 추가 지급합니다.
만약 야간 근로까지 한다면 휴일근로가산수당(통상 임금 50%) + 휴일 근무 8시간 초과(연장근로 가산수당 임금의 50%) + 야간근로수당(통상김금의 50%)을 합하여 지급받아야 합니다.
유급휴일 수당 계산법
휴일 근로수당에 대해서 적었지만, 유급휴일 수당도 알아야 하는데요. 유급휴일수당의 경우 8시간 임금, 휴일 근로에 대한 임금 수당을 지급받아야 합니다.
8시간 임금, 휴일 근로가산수당 50% 4시간 분 임금을 지급받고, 야간 근로 시 야간 근로수당 1시간의 50%(0.5시간 분 임금)을 더해서 지급닥 고, 모두 합쳤을 때 20.5시간 분 임금을 지급받아야 합니다.
연장근로수당 계산
1~3일 단기 알바를 하는 경우도 있는데요. 1일 근무 시 연장근로를 하게 된다면 1일 근무 시 일반 근로보수에 1.5배를 추가 지급해야 합니다.
1주일 알바의 경우 40시간 초과 근로 시 1.5배, 1일 근무시간이 8시간 초과 시 1.25배의 근로 수당을 추가하여 지급합니다.
만약 1일 연장 근무인데, 휴일 근로를 하거나, 야간 근로(22시부터 익익 6시 사이 근로)를 하게 되면 통상임금의 50%를 가산해서 임금을 지급해야 합니다.
주휴수당 계산
주휴수당도 생각을 해봐야 하는데요. 주휴수당은 1주 평균 소정 근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주를 빠짐없이 모두 개근한 경우 발생하는 수당으로, 주휴수당은 일반 근로보수의 1/4에 해당하는 금액을 지불합니다.
주휴수당의 지급 조건은 일주일에 15시간 이상 개근, 비정규직, 파트타임, 정규직, 임시직 등 근로의 형태와 무관하며, 지급 조건만 맞으면 누구나 주휴수당 적용 대상이 됩니다.
날짜별 주휴수당 발생 조건
- 월요일 ~ 금요일 근로(토요일 퇴직 시) : 주휴수당 미발생
- 월요일 ~ 일요일 근로(다음 월요일 퇴직 시 ) : 주휴수당 발생
- 1일(월) ~ 8일(월) 근로 시 : 주휴수당 발생
야간, 휴일, 연장근무 수당 계산법
이제 전체적인 지급받아야 할 부가 임금은 알았으니 실제 수당 계산법을 알아보겠습니다.
평일과 휴일, 야간 시간 별로 나눠봤습니다. 클릭하면 확대가 가능합니다.
근로자의 날 근무 및 임금 미지급 시
관공서의 공휴일에는 근로자의 날이 포함되지 않아 공무원은 이날 그 무하더라도 가산 수당을 받을 수 없지만, 월급제 근로자의 경우, 근로자의 날에 쉬는 경우 별도 수당은 지급되지 않지만, 출근한다면 통상 임금의 150%(근로 대가 100% + 가산임금 50%)에 대한 급임금을 받을 수 있습니다.
시급제 근로자의 경우, 근로자의 날에 쉬는 경우에 통상 일급을 지급받는데요. 만약 출근한다면, 휴일근로 100% + 가산수당 50%를 더해 총 250% 수당을 지급받게 됩니다.
하지만, 5인 미만 사업장의 경우 근로기준법 제56조에 정하고 있는 휴일근로에 따른 가산수당 지급의무가 적용되지 않습니다.
열심히 일 했지만 체불을 하는 경우, 임금 미지급에 대한 무료 상담이 가능한데요. 아래 링크를 통해 확인이 가능합니다.
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결론
지금까지 근로자의 날 근무, 휴일 수당, 초과근무 연장 수당, 주휴 수당 등에 대해 알아보았는데요. 혹시 임금이 체불되거나 받지 못하신 분은 아래 링크를 통해 확인가능합니다.
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